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1、完全模擬我也在調整試驗中，目前的心得寫下。以前我都是內線核心主攻，但是現在發現把pg或sg當第一進攻點（我一般是pg歐文主攻），內線核心當第二點，第三點從sg、sf中找個進攻好的當，這樣效果更好，戰績更漂亮。

關於完全模擬器的其他選項，我是根據自己球隊情況調整的。比如說球隊年輕，外線強過內線，就選擇快速投籃和衝搶進攻籃板，區域防守多點；反之就選相反的。

然后賽季中根據自己球隊的情況作調整，看自己球隊在各項指標中排名（安排每週訓練的界面可以看到），進行調整。比如發現防守排名下降了，就選擇快速回防、卡位防守籃板。

我個人是喜歡組建防守為主的球隊，完全模擬也是以防守為先的。

還有就是想短期內提升戰績，可以考慮搞搞每週訓練，不過我都嫌麻煩沒搞，只用這個界面看球隊各項指標的排名用。

2、關於上場時間問題，這個如果自己設定，每次出現傷病都要手動改，如果讓電腦自動調整又會整個輪換都被打亂的。而我也是怕麻煩的，所以我都是選電腦自動輪換，然後儘量控制電腦自動輪換成自己想要的。要實現這個目的，需要注意：

A、電腦默認的輪換優先看球員的定位和能力值，從而決定上場時間，所以在陣容組建的時候就要科學。我是首發5人，其中一內一外2個核心，每個位置各一個替補，再內外線各一個邊緣球員(傷病發生時候有用)，其他隨意。

B、​​通過設定球員定位，控制電腦自動輪換的出場時間。

核心定位為明星，能有34-37分鐘。首發時間在30-34分鐘，如果不想讓某個首發上場時間太長，可以不要定位為先發（實際還會首發出場，但是如果有好替補，上場時間會少點）。

然後給替補外線得分最強的定位為第六人（實在沒有就內線當），一般會有15-25分鐘的上場時間。如果有內外兩個強替補也可兩個第六人。

C、接著就是看替補的，定位有板凳、角色、潛力新秀3種，自己看情況給。基本原則是查看球員狀態，找到他們心情那項，看他們對上場時間和定位有沒有抱怨，然後在不影響全隊實力的情況下，能滿足的盡量滿足。不能滿足的就放一兩個星期看心情變差沒、或者降能力沒，如果降了果斷交易，實在換不到滿意人，就換選秀權來，再去自由簽個人頂替上。總之在上半個賽季就磨合好陣容，讓主要輪換球員都能心情不壞地打球就行。

D、另外單獨說下潛力新秀，這個設定很神奇，可以讓球員得到定位上的滿足，還能容忍上場時間的不夠。但是很多老將不願意接受這樣的定位，會不滿，所以只能對年輕點的人用。所以對老將注意點，替補的盡量用年輕的，實在不滿意的時候還能給個潛力新秀，說不定他就不鬧了。遇到不滿意的老將，也可以交易成差不多能力的新秀，然後不滿意上場時間的給個潛力新秀完事。

基本就寫這麼多，希望對大家有所啟發，共同探討。